一、工資低是主要原因

工資低實(shí)際上是最主要的一個(gè)原因，因?yàn)椴还茉谌珖鞯囟际沁@種情況。所以如果找不到人的情況下，保潔外包單位首先應(yīng)該是在利潤方面看薄一點(diǎn)。

二、客戶要求越來越高

行業(yè)的競爭也是越來越大，導(dǎo)致客戶的選擇也是越來越多，所以說對保潔阿姨的要求也是越來越高。同行的競爭導(dǎo)致了價(jià)格上不去，這是主要的誘因之一！所以說除了做保潔外包業(yè)務(wù)之外，你的公司必須還要做一些其他的業(yè)務(wù)來支撐，不然很難維持一個(gè)保潔公司的持續(xù)發(fā)展。

三、解決保潔外包人員短缺的主要方法

多結(jié)識(shí)一些同行，可以幫助你解決用人的難題，除此之外你也可以。聯(lián)系一些做保潔行業(yè)的保潔阿姨，他們也有一定的資源，比方說需要找保潔工作的。當(dāng)你在保潔外包行業(yè)待久一點(diǎn)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)問題你的同行業(yè)同樣面臨這種情況。所以不是相互惡意競爭，而是需要同行之間相互扶持！